EMPIEZA CON UN MÓDULO
¡Bienvenido a los Módulos del Currículo de Economía Transformativa!
El viaje de aprendizaje comienza con la elección de un módulo para comenzar. Volverá a esta página al final de cada módulo.
¿CÓMO ELEGIR UN MÓDULO?
El despliegue de cada iniciativa de Economía Transformadora está impregnado de todas esas áreas. El currículo apoya el aprendizaje individual y colectivo al tenerlos en consideración de forma consciente y deliberada, cada uno por sí mismo, pero en última instancia, ambos en conjunto.
En principio, puede elegir cualquier módulo para comenzar, y cualquier otro es adecuado para otra ronda. Sin embargo, para concebir o lanzar una nueva iniciativa, recomendamos comenzar con el módulo A y seguir la secuencia B, C y D. Para las iniciativas existentes, por el contrario, sería conveniente elegir el módulo que más se enfoque a sus puntos débiles u oportunidades de desarrollo actuales.
A la vez, puede trabajar con un solo módulo de su elección como una oportunidad de aprendizaje independiente. También puede valer la pena recorrer el mismo módulo más de una vez, profundizando en las prácticas o eligiendo otras prácticas en cada fase del proceso de aprendizaje.
Cuantos más módulos siga, más profundizará en las complejidades de catalizar la transformación socioeconómica, y más claras serán para usted y sus colaboradores las fuertes interdependencias entre las áreas de atención en las que se centran los módulos.
Cuando su iniciativa adopta alguna de las prácticas sugeridas por el currículo en su funcionamiento regular, o el conocimiento que resulta de una práctica, el aprendizaje arraiga y transforma la realidad.
FINALIDAD DEL CUIDADO
Centrado en lo que da vida a una iniciativa: su propósito. Un propósito solidario tiene en cuenta las necesidades, el potencial y los límites de su contexto social y ecológico, así como las aspiraciones de las personas que contribuyen a la iniciativa.
ACCIÓN ECOSOCIAL
Centrado en aquello que está haciendo la iniciativa que es de valor para sus partes interesadas y para el bien común. Explora diferentes escalas y tipos de acción, así como sus respectivos efectos deseados y no deseados en términos de huella ecológica, de biodiversidad y sociales.
CULTURA COMPARTIDA Y GOBERNANZA
Centrado en la cultura organizacional, estructura, gobierno y desarrollo. Hace referencia al poder y la participación, la diversidad y la inclusión dentro de la iniciativa, en los procesos de toma de decisiones, coordinación del trabajo, distribución de roles y asignación de recursos.
ALIANZAS SINÉRGICAS
Centrado en cómo crear y mantener alianzas a largo plazo con otras iniciativas transformadoras y con instituciones que sean mutuamente beneficiosas; que generen un mejor impacto juntas que de forma individual, y que vayan constituyendo un sistema de transformación imbuido de intencionalidad colectiva.